每年斥资4000万助推产业工人发展，开展“宜昌工匠”评选活动，评选“宜昌市十佳劳动关系和谐企业”……24日，记者从推进产业工人队伍建设改革新闻发布会上获悉，今年2月，市委、市政府印发了《宜昌市产业工人队伍建设改革实施方案》，该《方案》从提高产业工人思想政治素质、提升产业工人技术技能素质、健全产业工人权益维护机制和强化支撑保障四个方面，提出了20项改革措施。

高级技师可获3000元补助

开展企业新型学徒制培训、技师培训等各类职业技能培训，按照技师2000元/人、高级技师3000元/人的标准给予职业技能培训补助。

培育市级示范职工(劳模)创新工作室100家，每家给予3万元补助资金，所需资金从工会经费中安排。

对依法参加失业保险3年以上并足额缴费且取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的标准给予补贴。

每年从工会经费中安排300万元资金，按初级工300元/人，中、高级工400元/人，技师、高级技师500元/人的标准，向自费参加培训并取得职业资格证书的职工（农民工）发放培训补贴。

这些涉及职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、就业补贴、创业贷款补贴、实训基地建设等多个方面。据初步估算，我市每年用于产业工人队伍建设改革相关资金总额超过4000万元。

选树“首席员工”“金牌工人”

建立健全产业工人的实名化数据库，打造网上“职工之家”。制定产业工人网络学习教育规划，推进特色职业教育资源库建设，提高网络学习培训参与度。

推进非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认。在全市公共招聘网等信息平台开辟产业工人服务专区，精准推送招聘、培训、创业等服务信息。

每年开展10项以上全市性劳动竞赛，打造宜昌市“技能状元”大赛竞赛品牌。

选树“首席员工”、“金牌工人”、“创新能手”等产业工人先进典型，开展“宜昌市优秀高技能人才”“宜昌工匠”评选活动。按照相关规定落实产业工人休假疗养、健康体检等待遇。

推动市工人文化宫职工健身培训基地向劳动模范和“五一劳动奖章”获得者免费开放，向全体工会会员优惠开放。

全面放开技术工人落户限制

设立农民工创业企业贷款、返乡创业示范基地贷款、龙头企业贷款、特色农产品开发贷款等创业贷款。

建立企业薪酬调查和信息发布制度。健全社会保险制度，提高统筹层次，做好跨地区、行业、单位流动的社会保险关系接续。

全面推行建筑施工现场劳务人员实名制，实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，维护农民工合法权益。

全面放开技术工人落户限制。将符合规定条件的农民工纳入公租房保障范围，保障其随迁子女平等接受义务教育的权利。加强职业卫生监管执法，保障从事接触职业病危害作业的劳动者合法权益。

/延伸阅读/　

我市产业工人占职工总数逾六成

根据最新的关于产业工人范围（指在第一产业的农场、林场，第二产业的采矿业、制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业，以及第三产业的交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等行业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人）粗略估算，我市现有产业工人58.53万人，占全市职工90.3万人的64.8%。

产业工人主要分布在制造业、建筑业、交通运输仓储和邮政业，占到产业工人总数的91%，其中技能劳动者总量25.2万人，高技能人才（高级工、技师、高级技师）1.86万人。因此，推进产业工人队伍建设改革，加快建设高素质的宏大的产业工人队伍，对于加快建设社会主义现代化强市，特别是在当前推动新旧动能转换和新动能的培育中，具有重要的现实意义。